Uno de los principales motivos por los cuales ha crecido su participación ha sido el gran interés de invertir en emprendimientos liderados por mujeres, los cuales han demostrado tener una gran rentabilidad cuando tienen directivas al frente, señala Melissa Gómez, Socia de G2 Momentum Capital, fondo de capital de riesgo.
El reporte Cuando las mujeres lideran, las empresas ganan de S&P, revela que cuando una mujer lidera el área financiera de una empresa, en los 24 meses posteriores al nombramiento, las compañías presentaron un aumento del 20% en el impulso del precio de las acciones y un aumento del 6% en la rentabilidad y un 8% más en los rendimientos de las acciones.
El segundo punto está relacionado con el surgimiento de emprendimientos enfocados a solucionar una problemática, ya sea tipo social o económica, hacia este sector de la población.
“Por ejemplo, hemos visto recientemente inversiones en startups que están muy enfocadas a resolver problemas de salud de las mujeres, temas de lactancia o bien asuntos relacionados con guarderías, es decir, toda aquella empresa que ayude a solucionar las necesidades de este sector necesitan de apoyo en los VC, (venture capital o capital de riesgo) que a su vez deben contar con una mujer para comprender, analizar y tomar mejores decisiones”, puntualiza Gómez.
Un tercer elemento para fomentar la inclusión se debe al crecimiento de los propios Venture Capital, es decir, a medida en que los fondos se han expandido se ha contratado a un mayor número de mujeres, quienes tienen la oportunidad de desarrollar su carrera dentro del ecosistema.
De acuerdo con el reporte US VC female founders dashboard de PitchBook, el financiamiento de capital de riesgo estadounidense para empresas fundadas o cofundadas por mujeres ha tenido una tendencia al alza en los últimos años. Tan sólo en el Q3 de 2023 estas empresas han invertido 5.8 mil millones de dólares en capital y ha tenido 612 ofertas.
Aunque existen fondos con estructuras muy pequeñas, la especialista de G2 Momentum Capital asegura que en meses recientes, en algunos VC hay una gran competencia por atraer el talento de las mujeres y llevárselas a otros fondos para que crezcan dentro de la misma industria.