*Una de las grandes necesidades de las empresas es contar con capital humano calificado y con potencial de crecimiento; para muchas compañías, atraer y formar talento joven se ha convertido un factor decisivo para fortalecer su productividad y continuar creciendo
Con más de 18 años de experiencia y presencia en los 32 estados del país, Practicantes CAINTRA se ha consolidado como un programa especializado en la gestión de becarios, practicantes y pasantes, con la misión de nutrir a las empresas con semilleros de talento. Actualmente, el programa vincula a más de 30 mil jóvenes cada año al sector productivo en más de mil empresas en todo México, y a lo largo de su historia ha logrado vincular a más de 500 mil estudiantes.
La sinergia entre Practicantes CAINTRA y las empresas genera una relación sólida entre los sectores educativo y productivo. Cada año, cientos de estudiantes logran incorporarse al sector productivo bajo un esquema formal, estructurado y seguro, mientras las industrias fortalecen sus áreas operativas, reducen la rotación de personal y desarrollan una reserva de talento que impulsa su crecimiento a largo plazo, informó el organismo intermedio privado.
De esta manera, con el propósito de reconocer y fortalecer ese esfuerzo conjunto, Practicantes CAINTRA realizó la Primera Edición del Distintivo grow+ PC, una iniciativa que reconoce a los programas de prácticas profesionales que destacan por su calidad y su contribución al desarrollo del talento joven.
Este distintivo ofrece a las empresas una herramienta para evaluar su posicionamiento como marca empleadora, su capacidad de atracción y desarrollo de talento, así como la calidad de la experiencia formativa que brindan.
Este año, un total de 2,333 practicantes y 113 empresas de diferentes tamaños y sectores, participaron en el Distintivo grow+ PC; reflejando el compromiso del sector industrial con la formación de nuevas generaciones de profesionistas.
Las empresas galardonadas en esta Primera Edición del Distintivo grow+ PC y que destacaron en diferentes rubros como Calidad de vida, Desarrollo y Satisfacción, Evaluación del Programa, Integración y Habilitamiento, Liderazgo, Marca Empleadora, Sentido de Pertenencia, Comunicación y Reconocimiento, Cultura Organizacional y Empleabilidad fueron: Danfoss, XPD Global, Colds, Cabalo Logistics, Electro Abastos Monterrey, Fidex, Grupo Lumiméxico, ONCARE, Alimentos Finos de Occidente (SIGMA)
Su labor ha contribuido al fortalecimiento del aprendizaje, la innovación y el desarrollo integral del talento joven.
Con estas acciones, Practicantes CAINTRA y el sector empresarial e industrial reafirman su compromiso con la formación del talento joven y con el fortalecimiento de una cultura empresarial que impulsa el desarrollo, la empleabilidad y el bienestar integral de los futuros profesionales de México.