\u00d3scar Tamez Rodr\u00edguez <\/p>\n\n\n\n
La generaci\u00f3n que comenz\u00f3 a laborar en actividades formales a partir de 1994 o 1995 y las subsiguientes, tiene frente a s\u00ed el desolador panorama de pensiones miserables, insuficientes para sostenerles la vejez.<\/p>\n\n\n\n
Oficialmente el uno de julio de 1997, nacen las AFORES; previo a ellas existi\u00f3 en el servicio p\u00fablico federal el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), cuentas individualizadas de los trabajadores; con ello desaparece el sistema de pensiones que operaba desde los a\u00f1os 40\u00b4s en el pa\u00eds y surge la propuesta de \u201cr\u00e1scate con tus u\u00f1as\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Las AFORES son, en palabras no t\u00e9cnicas, cuentas individualizadas para cada trabajador en donde el patr\u00f3n deposita un porcentaje conforme al salario de cada trabajador y el gobierno federal otro monto.<\/p>\n\n\n\n
Queda la opci\u00f3n de que el trabajador incremente su cuenta individual con aportaciones voluntarias, algo as\u00ed como hacer su cochinito. Por supuesto que esto depender\u00e1 de unos peque\u00f1os detalles como: a) que el salario sea lo suficiente que permita el ahorro, b) que el trabajador tenga la cultura del ahorro y c) que entienda el proceso financiero de su cuenta de ahorro.<\/p>\n\n\n\n
En los 26 y medio a\u00f1os que llevan funcionando las AFORES, el salario se vio depreciado hasta los recientes tres o cuatro a\u00f1os en que el incremento ha sido amplio aunque insuficiente como para pensar en el ahorro.<\/p>\n\n\n\n
El actual gobierno federal presume que los incrementos al salario m\u00ednimo han sido en magn\u00edfico porcentaje, esto es parcialmente cierto o una expresi\u00f3n tramposa pues si bien el salario m\u00ednimo se ha incrementado en el sexenio de la 4T, la inflaci\u00f3n ha superado los dos d\u00edgitos, me refiero a la inflaci\u00f3n real, la de la microeconom\u00eda, no la de los n\u00fameros maquillados en las cifras oficiales.<\/p>\n\n\n\n
Los alimentos b\u00e1sicos, la luz, el gas, la gasolina y otros productos de uso diario, b\u00e1sicos o no, se han disparado a tal que el salario m\u00ednimo es imposible para sostener a una familia de matrimonio y un hijo.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, el incremento ha sido en forma oficial al salario m\u00ednimo, no necesariamente a otros rangos salariales de los llamados sectores medios.<\/p>\n\n\n\n
Pongamos un ejemplo: un maestro promedio gana actualmente entre 12 y 15 mil pesos, esto corresponde a menos de dos salarios m\u00ednimos mensuales. Cuando surgi\u00f3 la carrera magisterial, en los noventa, se hablaba de un salario profesional m\u00ednimo para los maestros de cinco salarios m\u00ednimos. As\u00ed de clara est\u00e1 la depreciaci\u00f3n del salario entre los docentes.<\/p>\n\n\n\n
Vayamos a profesionistas de otras \u00e1reas, un salario para un reci\u00e9n egresado o con poca experiencia se centra entre 12 y 18 mil pesos, de nuevo, un rango de dos salarios m\u00ednimos.<\/p>\n\n\n\n
Visto que es imposible ahorrar para los trabajadores, la crisis de las AFORES es real y una bomba de tiempo a detonar entre cinco a diez a\u00f1os. Un trabajador que gana 20 mil pesos mensuales y por a\u00f1os atr\u00e1s (en el supuesto que ese sea su salario registrado oficialmente y por el cual el patr\u00f3n deposita a la cuenta) estar\u00eda recibiendo en el mejor de los casos el 60% de su salario actual, es decir, poco m\u00e1s de un salario m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n
Las AFORES causaron crisis en Chile, pa\u00eds donde se operaron antes que en M\u00e9xico; son un proyecto inviable para una sociedad que envejece r\u00e1pidamente pues no garantizan una pensi\u00f3n digna durante toda la vida del pensionado, ni tampoco la seguridad social del servicio m\u00e9dico.<\/p>\n\n\n\n
Sin la politizaci\u00f3n electoral de 2024 ni los discursos ma\u00f1aneros, es urgente que el tema entre en la agenda de los candidatos presidenciales pues nos encaminamos a ser un pa\u00eds de viejos, pobres, enfermos y sin esperanza en la calidad de vida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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