Elegir entre viajar al bosque o a la playa y comer dulce o salado dej\u00f3 de ser la eterna disyuntiva; hoy lo es, optar entre el trabajo presencial y el home office. Se trata del gran dilema de empresas y colaboradores que se debaten entre la comodidad y la conexi\u00f3n interpersonal, dos cosas que son posibles si la oficina, como se conoce hasta hoy, se transforma en un espacio ideal donde los empleados est\u00e9n en el centro.<\/p>\n\n\n\n
En 2021, el 68% de los empleados mexicanos ten\u00eda la opci\u00f3n de laborar en el hogar, esta cifra cay\u00f3 a 51% en 2023, de acuerdo con Deloitte. Sin embargo, seg\u00fan una encuesta realizada por KPMG, el 64% de los directores generales de las empresas proyecta que para 2026 todos habr\u00e1n regresado a las oficinas. Incluso, el 87% de ellos piensan incentivar dicha decisi\u00f3n con ascensos y aumentos salariales.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn este cruce del camino, las empresas se enfrentan con un desaf\u00edo sin precedentes sobre la forma de lograr un equilibrio entre sus objetivos y las necesidades de los empleados, construir una cultura empresarial que fomente la colaboraci\u00f3n y encontrar la manera de transformar la vivencia individual en una experiencia de crecimiento colectivo. La respuesta est\u00e1 en ofrecer espacios id\u00f3neos, ergon\u00f3micos y funcionales que logren que los empleados se sientan como en casa pero con los beneficios del modelo presencial\u201d, afirma Boyardo Salm\u00f3n, presidente de Gebesa, empresa de soluciones integrales en amueblamiento para espacios de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Para las compa\u00f1\u00edas, una cosa es clara, los colaboradores que se sienten valorados, escuchados y cuidados son m\u00e1s productivos y tienen menos probabilidades de abandonar su trabajo, esto reduce los costos asociados con la rotaci\u00f3n de personal y les permite mantener un equipo estable y con experiencia.<\/p>\n\n\n\n
Nuevos espacios de trabajo<\/p>\n\n\n\n
La era de las oficinas tradicionales termin\u00f3, hoy los empleados se re\u00fanen en centros de talento y colaboraci\u00f3n donde la prioridad son las personas y se incentiva la creatividad.<\/p>\n\n\n\n
Para el el presidente de Gebesa, los lugares de trabajo actuales y las necesidades de mobiliario en las oficinas distan mucho de los cub\u00edculos en serie que ve\u00edamos en los a\u00f1os sesenta, de las salas con escritorios de antes del 2020, de los comedores que prevalecieron durante el home office y de los sitios abiertos muy populares despu\u00e9s de la pandemia.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHemos sido testigos y part\u00edcipes de grandes cambios. Primero, en la pandemia tuvimos que adaptar nuestras casas para cumplir con el home office, despu\u00e9s fue prioritario reacondicionar las oficinas y pensar en \u00e1reas muy amplias y con ventilaci\u00f3n. Hoy, los centros de trabajo se caracterizan por sus espacios ergon\u00f3micos y funcionales con mamparas no tan altas y, en algunos casos, cub\u00edculos de menor dimensi\u00f3n\u201d, explica Boyardo Salm\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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