{"id":117079,"date":"2024-04-14T20:07:06","date_gmt":"2024-04-15T01:07:06","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/?p=117079"},"modified":"2024-04-14T20:07:54","modified_gmt":"2024-04-15T01:07:54","slug":"por-estas-razones-debes-capacitar-a-tu-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/2024\/04\/14\/por-estas-razones-debes-capacitar-a-tu-equipo\/","title":{"rendered":"Por estas razones debes capacitar a tu equipo"},"content":{"rendered":"\n<p><br>A medida que las empresas enfrentan desaf\u00edos m\u00e1s complejos para crecer, la capacitaci\u00f3n se convierte en un componente esencial para mantenerse competitivo y relevante, pero no s\u00f3lo se trata de una inversi\u00f3n para el desarrollo de los colaboradores; sino del futuro de la compa\u00f1\u00eda, por ende no debe subertirmarse el poder que tiene esta acci\u00f3n y debe incluirse como una prioridad en la agenda, explica Saskia de Winter, socia fundadora y Directora General de Saskia de Winter Training, firma de capacitaci\u00f3n empresarial e individual.<\/p>\n\n\n\n<p>Argumenta que, aunque por ley los colaboradores tienen derecho a recibir capacitaci\u00f3n, \u00e9sta no es la \u00fanica raz\u00f3n por la cual las empresas deben implementar estas acciones, ya que los colaboradores mejor preparados cuentan con mayores herramientas para obtener mejores resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAhora, m\u00e1s que nunca, el aprendizaje y el desarrollo continuo de un trabajador repercute en el \u00e9xito de una empresa, sin importar su tama\u00f1o, ya que adquirir nuevas habilidades y conocimientos puede ser crucial para sensibilizarlos ante nuevos retos y proyectos en escenarios tan competitivos del mercado actual\u201d, asegura Saskia de Winter.<\/p>\n\n\n\n<p>En el pa\u00eds, se estima que s\u00f3lo el 36% de los colaboradores cuenta con beneficios como cursos, pl\u00e1ticas y convenios con instituciones para mejorar sus habilidades; y el 49% no recibe ninguna capacitaci\u00f3n por parte de las empresas, seg\u00fan datos de OCC Mundial.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPero no se trata de capacitar s\u00f3lo para cumplir normatividades. Esta actividad debe ir de la mano de un diagn\u00f3stico para detectar cu\u00e1les son las principales necesidades de alta urgencia y alto impacto para los colaboradores, es decir, identificar qu\u00e9 tipo de competencias requieren las personas dependiendo del puesto, el \u00e1rea y lo que necesita la empresa a futuro\u201d, argumenta de Winter.<\/p>\n\n\n\n<p>Es por ello que Saskia de Winter Training comparte cinco razones por las cuales una compa\u00f1\u00eda debe capacitar a su equipo:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Retenci\u00f3n de talento<\/li>\n\n\n\n<li>Mejora de habilidades y productividad<\/li>\n\n\n\n<li>Adaptaci\u00f3n a nuevos retos<\/li>\n\n\n\n<li>Fortalecimiento de la cultura organizacional<\/li>\n\n\n\n<li>Cumplimiento normas y regulaciones<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A medida que las empresas enfrentan desaf\u00edos m\u00e1s complejos para crecer, la capacitaci\u00f3n se convierte en un componente esencial para mantenerse competitivo y relevante, pero no s\u00f3lo se trata de una inversi\u00f3n para el desarrollo de los colaboradores; sino del futuro de la compa\u00f1\u00eda, por ende no debe subertirmarse el poder que tiene esta acci\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":117081,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117079"}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117079"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117079\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":117080,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117079\/revisions\/117080"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/117081"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117079"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117079"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117079"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}