{"id":118125,"date":"2024-04-30T09:27:20","date_gmt":"2024-04-30T14:27:20","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/?p=118125"},"modified":"2024-04-30T09:28:03","modified_gmt":"2024-04-30T14:28:03","slug":"si-te-cuesta-trabajo-decirle-que-no-a-tu-jefe-debes-leer-esto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/2024\/04\/30\/si-te-cuesta-trabajo-decirle-que-no-a-tu-jefe-debes-leer-esto\/","title":{"rendered":"Si te cuesta trabajo decirle que &#8220;no&#8221; a tu jefe debes leer esto"},"content":{"rendered":"\n<p><br>No importa el contexto laboral, siempre hay un compa\u00f1ero de trabajo incapaz de decir que no a las guardias de fin de semana, a las responsabilidades asignadas en el \u00faltimo minuto de la jornada o acepta m\u00e1s carga de trabajo del que su jornada le permite cumplir. Los l\u00edmites tienen mala reputaci\u00f3n, porque cuando no se ponen a tiempo o no se hacen de forma asertiva pueden detonar en conflictos; sin embargo, aprender a ponerlos es clave para tener relaciones sanas en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLas din\u00e1micas laborales demandan atenci\u00f3n especial hacia la salud laboral. Al establecer l\u00edmites claros, saludables y de forma asertiva es posible prevenir futuras problem\u00e1ticas como estr\u00e9s, ansiedad o burnout ante excesivas cargas de trabajo o entornos poco agradables. Aprender a poner l\u00edmites constituye un paso indispensable para que las compa\u00f1\u00edas tengan climas laborales saludables que incentiven la comunicaci\u00f3n, el trabajo en equipo y la productividad\u201d, afirma Yunue C\u00e1rdenas, Coordinadora del HUB de psicolog\u00eda de Affor Health, empresa especializada en gestionar y mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Los l\u00edmites en el trabajo funcionan como barreras que ayudan a que los integrantes de un equipo se comuniquen. Por ejemplo, si un jefe pide un trabajo y da un tiempo muy corto para cumplirlo, el equipo puede poner un l\u00edmite comunicando que el tiempo es muy corto para el trabajo que se demanda, y una vez enterado de esto el jefe pueden buscar una soluci\u00f3n en conjunto<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cIdealmente los l\u00edmites son una forma de autocuidado que sirven para comunicarnos y encontrar soluciones en com\u00fan, pero esto no siempre es as\u00ed. Es frecuente que los l\u00edmites se ponen cuando tenemos trabajadores muy cansados, estresados, irritables o con problemas de sue\u00f1o. Aqu\u00ed es importante mencionar que los l\u00edmites en s\u00ed no van a solucionar los riesgos psicosociales, es decir, los factores que pueden detonar trastorno como estr\u00e9s o ansiedad, pero s\u00ed son una gran herramienta para prevenirlos\u201d, a\u00f1ade la Coordinadora del HUB de psicolog\u00eda de Affor Health.<\/p>\n\n\n\n<p>Affor Health da 3 tips para poner l\u00edmites de forma asertiva:<br>Ser claro y consistente<br>Utilizar un lenguaje respetuoso y puntual<br>Escuchar activamente y ser flexible cuando sea necesario<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No importa el contexto laboral, siempre hay un compa\u00f1ero de trabajo incapaz de decir que no a las guardias de fin de semana, a las responsabilidades asignadas en el \u00faltimo minuto de la jornada o acepta m\u00e1s carga de trabajo del que su jornada le permite cumplir. 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