Ver\u00f3nica Valencia<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa vida es corta. Ten una aventura\u201d, as\u00ed reza el slogan de Ashley Madison, una plataforma de citas en l\u00ednea que promueve relaciones extramaritales, que la mayor\u00eda de las personas \u201caceptan\u201d o creen que es \u201ccom\u00fan\u201d y que no pasa nada, porque es s\u00f3lo un desliz.<\/p>\n\n\n\n
Hace algunos d\u00edas se viraliz\u00f3 un video protagonizado por dos ejecutivos de alto perfil durante un show de Coldplay en Boston. Andy Byron, CEO de la empresa tech Astronomer, y su jefa de Recursos Humanos, Kristin Cabot, fueron captados abrazados en la “kiss cam” durante un show que muchos interpretaron como la confirmaci\u00f3n de un romance extramatrimonial.<\/p>\n\n\n\n
La escena mostr\u00f3 al l\u00edder de la banda, Chris Martin, se\u00f1alando la imagen de ambos mientras dice: “Oh, miren a esos dos”. Byron, que estaba abrazando a Cabot, la solt\u00f3 de inmediato y se escondi\u00f3 detr\u00e1s de una valla. Cabot, visiblemente inc\u00f3moda, se tap\u00f3 la cara mientras la multitud estallaba de risa.<\/p>\n\n\n\n
Las redes ardieron y el morbo rein\u00f3, pero m\u00e1s all\u00e1 del chisme viral, este episodio nos permite hablar de algo mucho m\u00e1s profundo: la infidelidad como espejo de una doble vida, no solo en el plano emocional, sino tambi\u00e9n en el profesional.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con datos de la plataforma, que promueve relaciones extramaritales, los sectores laborales que tienen una mayor incidencia de infidelidad son ventas y marketing con un 23%; seguido de tecnolog\u00eda y TI con 12%, empresarios y ejecutivos de alto nivel con un 11%, educaci\u00f3n y docencia con 9%, mientras que m\u00e9dicos y enfermeros tienen un 8 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
La raz\u00f3n, seg\u00fan expertos, son las largas jornadas laborales, los viajes frecuentes, y ambientes de trabajo altamente competitivos donde los l\u00edmites entre lo profesional, no son muy claros.<\/p>\n\n\n\n
Y por supuesto en el mundo virtual donde todos opinan y se creen perfectos\u2026 en cuesti\u00f3n de horas o m\u00e1s bien minutos, todos supimos el nombre de los infieles, d\u00f3nde trabajaban, qu\u00e9 cargos ocupaban y por supuesto los nombres de sus respectivas parejas.<\/p>\n\n\n\n
Considero que en este mundo nadie es de una sola pieza y todos los humanos tenemos matices, pues no todos somos totalmente buenos o totalmente malos. <\/p>\n\n\n\n
Cada caso de infidelidad es diferente, pero no podemos negar qu\u00e9 si una persona es capaz de traicionar a su esposa y olvidarse de sus votos matrimoniales, pudiera traicionar tambi\u00e9n otros compromisos en su vida, pues la falta de honestidad en lo \u00edntimo suele reflejarse en lo profesional: la incoherencia no se queda en la casa.<\/p>\n\n\n\n
Pero en este caso en concreto habr\u00eda que preguntarnos qu\u00e9 tanto puede la empresa meterse en la vida privada de sus empleados. En muchas empresas hay pol\u00edticas que proh\u00edben las relaciones entre empleados, pero en la mayor\u00eda de los casos, no siempre se cumplen. Lo \u00faltimo que se supo del caso de Andy Byron y Kristin Cabot, es que ambos fueron destituidos.<\/p>\n\n\n\n
Una amiga, que es Gerente de Recursos Humanos en una empresa donde venden derivados del cemento, me coment\u00f3 que casos de infidelidad en ese sector son muy comunes, y que a veces llega la esposa a exigir que le den a ella el sueldo del marido porque se lo gasta con la \u201cotra\u201d. Me sorprendi\u00f3 que me lo contar\u00e1 con tanta \u201cnormalidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n
O quiz\u00e1 a veces toleramos m\u00e1s la infidelidad en los niveles operativos, pensando que carecen de herramientas emocionales o formaci\u00f3n en valores; pero cuando una figura en la cima \u2014como un CEO o una celebridad como Tiger Woods, un golfista muy famoso que fue infiel \u2014 cae en un desliz amoroso, nos desconcierta m\u00e1s, porque proyectamos en ellos una imagen de autocontrol, liderazgo y coherencia. La ca\u00edda duele m\u00e1s porque tambi\u00e9n cae una parte de lo que admiramos.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, te has puesto a pensar \u00bfqu\u00e9 pasar\u00eda si esto ocurre en tu empresa? o \u00bfest\u00e1 el liderazgo de tu negocio preparado para actuar con integridad y transparencia?<\/p>\n\n\n\n
Una persona integra siempre hace lo correcto.<\/p>\n\n\n\n