Walter Elizondo<\/p>\n\n\n\n
Hace unos a\u00f1os en la sesi\u00f3n del Diplomado de Gesti\u00f3n Laboral que curs\u00e9 en la Universidad Social IUTT, el expositor nos mostr\u00f3 la filosof\u00eda del Contador P\u00fablico Carlos Kasuga, hijo de padres japoneses, nacido en la ciudad de San Luis Potos\u00ed, M\u00e9xico. <\/p>\n\n\n\n
\u00c9l es Preside el Consejo Directivo de Distribuidora Kay y de Consejo Directivo de la empresa Yakult.<\/p>\n\n\n\n
Deseo compartirte su modelo de educaci\u00f3n formativa, me dejo gratamente impactado y da pie a la reflexi\u00f3n. El Maestro Kasuga refiere lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n
\u201cLos valores son los que hacen al individuo ser una persona de calidad. Para tener calidad como empresario, como persona y como empresa en su todo, se deben seguir cuatro pasos:<\/p>\n\n\n\n
El bien ser: Ser honesto, puntual, limpio, responsable y trabajador.<\/p>\n\n\n\n
El bien hacer: Hacer todo bien desde un principio.<\/p>\n\n\n\n
El bien estar: Dar m\u00e1s de lo que se recibe: a la familia, al trabajo, a la sociedad. Al final hace que uno sienta el bien estar, que es sin\u00f3nimo de felicidad plena.<\/p>\n\n\n\n
El bien tener: Si se cumple con los tres pasos anteriores y en ese orden, lograr\u00e1n el bien tener del dinero y las cosas materiales\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Lo que m\u00e1s me sorprendi\u00f3 al escuchar una de sus entrevistas, fue cuando hablo del sueldo moral, esto es el motivar, felicitar, y hacer que el compa\u00f1ero trabajador se sienta \u00fatil, m\u00e1s all\u00e1 del salario monetario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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