{"id":148194,"date":"2026-05-21T07:44:42","date_gmt":"2026-05-21T13:44:42","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/?p=148194"},"modified":"2026-05-21T07:45:19","modified_gmt":"2026-05-21T13:45:19","slug":"mundial-pondra-a-prueba-la-flexibilidad-de-las-empresas-mexicanas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/2026\/05\/21\/mundial-pondra-a-prueba-la-flexibilidad-de-las-empresas-mexicanas\/","title":{"rendered":"Mundial pondr\u00e1 a prueba la flexibilidad de las empresas mexicanas"},"content":{"rendered":"\n<p>En junio, el Mundial no solo se ver\u00e1 en las pantallas, tambi\u00e9n se reflejar\u00e1 en la operaci\u00f3n de las empresas. Tr\u00e1fico m\u00e1s intenso, transporte saturado y partidos en horario laboral complicar\u00e1n la llegada a oficinas, mover\u00e1n juntas y presionar\u00e1n la coordinaci\u00f3n entre equipos.<\/p>\n\n\n\n<p>El pa\u00eds ser\u00e1 sede de 12 partidos, de los cu\u00e1les 5 se llevar\u00e1n a cabo en la Ciudad de M\u00e9xico y, en algunos casos, coincidir\u00e1n con horarios laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Para Jorge S\u00e1nchez, Socio Director de Apolo 25, consultora de comunicaci\u00f3n 360\u00b0 centrada en el usuario, la anticipaci\u00f3n har\u00e1 la diferencia. \u201cEl Mundial va a cambiar la din\u00e1mica de trabajo, nos guste o no. Las organizaciones que mejor lo manejen ser\u00e1n las que den claridad a sus equipos y encuentren esquemas m\u00e1s flexibles para mantener el ritmo sin desgastar a las personas.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>El costo de improvisar<\/p>\n\n\n\n<p>Sin lineamientos claros, el desorden escala y los l\u00edderes quedan absorbidos por la operaci\u00f3n diaria, dejando en segundo plano las prioridades estrat\u00e9gicas. En ese escenario, surgen tensiones internas, pues, mientras algunos ajustan horarios, otros absorben pendientes y la coordinaci\u00f3n del equipo se complica.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de la operaci\u00f3n, tambi\u00e9n es necesario considerar al equipos. En un pa\u00eds donde muchos colaboradores pasan m\u00e1s de una hora en traslados diarios, cierta flexibilidad puede reducir la tensi\u00f3n, mejorar el \u00e1nimo y mantener la productividad sin generar costos adicionales para las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAjustar horarios, hacer home office en d\u00edas clave y reordenar el trabajo no es capricho, es gesti\u00f3n aplicada con estrategia\u201d, agrega S\u00e1nchez.<\/p>\n\n\n\n<p>Apolo 25 recomienda tres acciones para impulsar la productividad en el Mundial sin afectar el funcionamiento de las distintas \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Definir las reglas desde antes: Aclarar con anticipaci\u00f3n qu\u00e9 ocurre en d\u00edas de partidos en horario laboral evita decisiones improvisadas; cada \u00e1rea sabe c\u00f3mo funcionar sin depender de autorizaciones de \u00faltimo momento.<\/li>\n\n\n\n<li>Adoptar esquemas h\u00edbridos: El home office o h\u00edbrido ayudan a reducir retrasos y problemas de traslado. Esto protege la continuidad y mejora la coordinaci\u00f3n sin depender del desplazamiento f\u00edsico.<\/li>\n\n\n\n<li>Priorizar entregables: Priorizar resultados sobre presencia en la oficina ayuda a mantener el ritmo de trabajo. Cuando los equipos tienen claridad sobre objetivos y tiempos de entrega pueden adaptarse.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En junio, el Mundial no solo se ver\u00e1 en las pantallas, tambi\u00e9n se reflejar\u00e1 en la operaci\u00f3n de las empresas. Tr\u00e1fico m\u00e1s intenso, transporte saturado y partidos en horario laboral complicar\u00e1n la llegada a oficinas, mover\u00e1n juntas y presionar\u00e1n la coordinaci\u00f3n entre equipos. 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