*M\u00e1s de 400 trabajadores en activo, pensionados y jubilados preparan un movimiento para exigir cambios en el sindicato burocr\u00e1tico de Nuevo Le\u00f3n
MONTERREY, NL.- Trabajadores en activo, pensionados y jubilados del Sindicato \u00danico de Servidores P\u00fablicos del Estado de Nuevo Le\u00f3n (SUSPE) comenzaron a organizarse para protestar contra la actual dirigencia, a la que acusan de favorecer a sus allegados, amenazar a quienes disienten y mantener pr\u00e1cticas que, aseguran, han deteriorado las prestaciones laborales.
El grupo, integrado por m\u00e1s de 400 inconformes, se\u00f1ala al secretario general del gremio, Ricardo Javier Cavazos Balderas, y a su hermano Juan Manuel, quien ocupa la Secretar\u00eda T\u00e9cnica, de concentrar privilegios mientras los beneficios para la base sindical presentan rezagos.
Los inconformes tambi\u00e9n cuestionan la relaci\u00f3n de los dirigentes con el gobierno estatal encabezado por Samuel Garc\u00eda. Seg\u00fan su versi\u00f3n, la dirigencia estar\u00eda enfocada en respaldar el proyecto pol\u00edtico de Movimiento Ciudadano rumbo a la sucesi\u00f3n gubernamental, en lugar de atender las demandas de sus representados.
Quienes participan en la organizaci\u00f3n solicitaron reservar sus identidades hasta que el movimiento sea anunciado formalmente. Entre sus principales se\u00f1alamientos se encuentran presuntas deficiencias en la atenci\u00f3n m\u00e9dica, irregularidades en la asignaci\u00f3n de plazas y falta de transparencia en los procesos de promoci\u00f3n laboral.
En materia de salud, denunciaron que el sindicato proporciona medicamentos gen\u00e9ricos adquiridos a trav\u00e9s de proveedores, pese a que m\u00e9dicos de hospitales privados donde reciben atenci\u00f3n les prescriben medicamentos de patente. Consideran que esta situaci\u00f3n afecta la calidad del servicio m\u00e9dico por el que los trabajadores aportan cuotas sindicales.
Adem\u00e1s, afirmaron que existen indicaciones para limitar a tres horas la permanencia de los pacientes que requieren atenci\u00f3n, intervenci\u00f3n quir\u00fargica u hospitalizaci\u00f3n, situaci\u00f3n que atribuyen a la intenci\u00f3n de reducir los gastos que debe cubrir el sindicato.
Otro de los puntos cuestionados es el sistema de escalaf\u00f3n. Los inconformes sostienen que el responsable de esa \u00e1rea carecer\u00eda de t\u00edtulo y c\u00e9dula profesional, requisitos que, seg\u00fan denunciaron, s\u00ed se exigen a los empleados que buscan ascender a mejores puestos.
Tambi\u00e9n se\u00f1alaron que, aunque se emiten convocatorias para ocupar plazas, algunas asignaciones presuntamente se realizan mediante favoritismos y decisiones discrecionales, sin tomar en cuenta los m\u00e9ritos y la preparaci\u00f3n de los aspirantes.
De acuerdo con las cifras proporcionadas por los inconformes, el gobierno de Nuevo Le\u00f3n cuenta con alrededor de 3 mil 500 trabajadores sindicalizados, adem\u00e1s de un n\u00famero similar de empleados de confianza y aproximadamente 2 mil jubilados.
Ante este panorama, los trabajadores inconformes buscan consolidar su organizaci\u00f3n y aseguran que ya cuentan con asesor\u00eda de abogados para emprender acciones en defensa de sus derechos.
Su objetivo, afirmaron, es impulsar una transformaci\u00f3n interna del SUSPE, recuperar la confianza de sus agremiados y promover un sindicato democr\u00e1tico, transparente y enfocado en la defensa de las condiciones laborales y las prestaciones de sus integrantes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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