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Educaci\u00f3n formativa.<\/p>\n\n\n\n
Abogado: Walter\nElizondo Medina.<\/p>\n\n\n\n
Hace unos d\u00edas en la sesi\u00f3n de\nDiplomado de Gesti\u00f3n Laboral que estoy asistiendo, el expositor nos mostr\u00f3 la\nfilosof\u00eda del Contador P\u00fablico Carlos Kasuga, hijo de padres japoneses y\nmexicano nacido en la ciudad de San Luis Potos\u00ed. <\/p>\n\n\n\n
\u00c9l es Preside el Consejo\nDirectivo de Distribuidora Kay y de Consejo Directivo de la empresa Yakult. <\/p>\n\n\n\n
Quiero compartirte su modelo\nde educaci\u00f3n formativa, la verdad me dejo gratamente impactado y da pie a la\nreflexi\u00f3n. El Maestro Kasuga dice lo siguiente: <\/p>\n\n\n\n
\u201cLos valores son los que hacen\nal individuo ser una persona de calidad. Para tener calidad como empresario,\ncomo persona y como empresa en su todo, se deben seguir cuatro pasos:<\/p>\n\n\n\n
El bien ser: Ser honesto,\npuntual, limpio, responsable y trabajador.<\/p>\n\n\n\n
El bien hacer: Hacer todo bien\ndesde un principio.<\/p>\n\n\n\n
El bien estar: Dar m\u00e1s de lo\nque se recibe: a la familia, al trabajo, a la sociedad. Al final hace que uno\nsienta el bien estar, que es sin\u00f3nimo de felicidad plena.<\/p>\n\n\n\n
El bien tener: Si se cumple\ncon los tres pasos anteriores y en ese orden, lograr\u00e1n el bien tener del dinero\ny las cosas materiales\u201d. <\/p>\n\n\n\n
Lo que m\u00e1s me impacto al\nescuchar una de sus entrevistas, fue cuando hablo del sueldo moral, esto es el\nmotivar, felicitar, y hacer que el compa\u00f1ero trabajador se sienta \u00fatil, m\u00e1s\nall\u00e1 del salario monetario. <\/p>\n\n\n\n
Nos vemos muy pronto. <\/p>\n\n\n\n
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