El pleno del Senado aprob\u00f3 reformas a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley del Seguro Social en materia de trabajo dom\u00e9stico, para que las personas trabajadoras del hogar cuenten con prestaciones como vacaciones, prima vacacional, pago de d\u00edas descanso, acceso a la seguridad social, aguinaldo y un sueldo de al menos dos salarios m\u00ednimos vigentes.<\/p>\n\n\n\n
Los patrones tendr\u00e1n la obligaci\u00f3n de afiliar a las y los trabajadores del hogar al Seguro Social, para que disfruten de servicio m\u00e9dico, guarder\u00edas y dem\u00e1s prestaciones que otorga este instituto, como la protecci\u00f3n de maternidad.<\/p>\n\n\n\n\n\n
Las modificaciones a estas leyes establecen que el trabajo del hogar deber\u00e1 fijarse mediante contrato por escrito, que incluya:<\/p>\n\n\n\n
Remuneraci\u00f3n, m\u00e9todo de c\u00e1lculo de la misma, periodicidad, horas de trabajo, vacaciones anuales pagadas, los periodos de descanso diario y semanal, as\u00ed como el suministro de alimentos y alojamiento cuando sea necesario.<\/p>\n\n\n\n
En M\u00e9xico hay 2.4 millones de personas que laboran en al menos 2 millones de hogares como trabajadoras dom\u00e9sticas.<\/p>\n\n\n\n
El 95 por ciento son mujeres y de ellas, 92 por ciento no cuenta con seguridad social.<\/p>\n\n\n\n
La minuta fue turnada al Ejecutivo Federal para su promulgaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Al fundamentar el dictamen para su aprobaci\u00f3n, el senador de Morena, Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia, presidente de la Comisi\u00f3n del Trabajo, afirm\u00f3 con estas reformas se reconocen plenamente los derechos laborales y de seguridad social de las personas trabajadoras del hogar.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDe atender las labores dom\u00e9sticas desempe\u00f1adas por las personas trabajadoras del hogar como una contribuci\u00f3n en el desarrollo de la vida de todas las personas, como son las labores en el domicilio y, en su caso, el cuidado de las hijas y los hijos, cuya labor merece ser compensada y considerada a efecto de que se le reconozcan sus derechos. (\u2026) Hoy con esta decisi\u00f3n estamos consolidando la posici\u00f3n de paridad, de igualdad, de justicia y de dignidad para todas las mujeres de M\u00e9xico. Es un paso muy importante en la lucha social por la democracia y equidad de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, la senadora Mal\u00fa Micher Camarena, destac\u00f3 la importancia del trabajo dom\u00e9stico, que es poco valorado y que debe tener una justa retribuci\u00f3n y reconocimiento.<\/p>\n\n\n\n
En el caso de los alimentos destinados a las personas trabajadoras del hogar deber\u00e1n ser higi\u00e9nicos y nutritivos, de la misma calidad y cantidad de los destinados al consumo del patr\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Se proh\u00edbe solicitar constancia o prueba de no gravidez para la contrataci\u00f3n de una mujer como trabajadora del hogar y despedir a una trabajadora embarazada y, de ser el caso, el despido se presumir\u00e1 como discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En el caso en el que la trabajadora habite en el domicilio en donde realiza sus actividades y preste sus servicios para una sola persona, deber\u00e1 garantizarse que el espacio en donde pernocte sea seguro.<\/p>\n\n\n\n
De ser el caso que la trabajadora del hogar utilice uniforme, su costo ser\u00e1 a cargo del patr\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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