{"id":44312,"date":"2020-12-07T13:09:00","date_gmt":"2020-12-07T19:09:00","guid":{"rendered":"http:\/\/diariodigitalmx.com\/?p=44312"},"modified":"2020-12-07T13:12:56","modified_gmt":"2020-12-07T19:12:56","slug":"44312","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/2020\/12\/07\/44312\/","title":{"rendered":"La paz laboral en NL en riesgo; alianza de autoridades y patrones"},"content":{"rendered":"\n<p>*Sin las audiencias respectivas, les alargan salida a los conflictos para que los patrones puedan huir o nieguen su responsabilidad <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Contra lo que se dice y se difunde a la opini\u00f3n p\u00fablica, la paz laboral en Nuevo Le\u00f3n est\u00e1 en riesgo, tras de que las autoridades de la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, con diversos artilugios dan largas a la resoluci\u00f3n de al menos una decena de demandas interpuestas desde hace m\u00e1s de un a\u00f1o por grupos de trabajadores.<br><\/p>\n\n\n\n<p>De esta manera, autoridades y empresarios detienen la implementaci\u00f3n de la reforma laboral en Nuevo Le\u00f3n y que ya funciona en varias entidades del Pa\u00eds, denuncian trabajadores y representantes de empresas en conflicto.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Mientras tanto, ante el desinter\u00e9s de la autoridad laboral y de los patrones que optan por extender los conflictos, m\u00e1s de 300 trabajadores de diversas fuentes de trabajo han sobrevivido con raqu\u00edtico apoyos que oscilan en los 300 pesos semanales.<br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"480\" src=\"http:\/\/diariodigitalmx.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/images-6-8.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-44323\" srcset=\"https:\/\/diariodigitalmx.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/images-6-8.jpeg 640w, https:\/\/diariodigitalmx.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/images-6-8-300x225.jpeg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Denuncian que en todos estos asuntos han detenido las audiencias y hasta hoy no las agenda, aunque para algunos si los favorecen al realizarlas de acuerdo al deseo del empresario.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Empresa Unities Alliance Grup. S. A de C. V. con 35 trabajadores y m\u00e1s de seis meses en conflicto; demanda de titularidad contra Trebex Internacional S. A. De C. V con 30 empleados y medio a\u00f1o en espera.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Figura otra demanda desde hace cinco meses de los 16 trabajadores de Suburban S. A. De C. V, empresa que ha empezado a vender las unidades para evitar que les embarguen.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>En la Empresa Vidriera Verati desde hace m\u00e1s de un a\u00f1o y 5 meses, 37 trabajadores son afectados luego de que la autoridad solap\u00f3 y dio tiempo para que el patr\u00f3n huyera y se llevara los bienes.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>La paz laboral que ha tenido Nuevo Le\u00f3n durante m\u00e1s de dos d\u00e9cadas corre el riesgo de romperse ante las irregularidades de la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, que podr\u00e1 traer una consecuencia grave para la reforma laboral, advirtieron los representantes legales de los trabajadores de las empresas en conflicto.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;No queremos volver al pasado, al uso de la fuerza para que se cumpla la Ley, pero nos cierran el camino y todas las puertas del marco legal, por lo que hay riesgo de romper esa paz laboral, que en gran medida ha sido obligada por los gobiernos en turno que procuran no molestar a los empresarios para que cumplan&#8221;, se\u00f1alaron.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*Sin las audiencias respectivas, les alargan salida a los conflictos para que los patrones puedan huir o nieguen su responsabilidad Contra lo que se dice y se difunde a la opini\u00f3n p\u00fablica, la paz laboral en Nuevo Le\u00f3n est\u00e1 en riesgo, tras de que las autoridades de la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, con diversos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":44318,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44312"}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44312"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44312\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44324,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44312\/revisions\/44324"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44318"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}