{"id":45014,"date":"2020-12-16T16:19:10","date_gmt":"2020-12-16T22:19:10","guid":{"rendered":"http:\/\/diariodigitalmx.com\/?p=45014"},"modified":"2020-12-16T16:20:32","modified_gmt":"2020-12-16T22:20:32","slug":"45014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/2020\/12\/16\/45014\/","title":{"rendered":"\ufeffTodo lo que tienes que saber acerca del aguinaldo"},"content":{"rendered":"\n


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Adem\u00e1s de las vacaciones, otra fecha significativa para los trabajadores es la entrega del aguinaldo, prestaci\u00f3n que se debe percibir antes del 20 de diciembre, como se estipula en el Art\u00edculo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). <\/p>\n\n\n\n

El aguinaldo es el pago equivalente a 15 d\u00edas de salario, como m\u00ednimo, de car\u00e1cter obligatorio para los patrones y de recepci\u00f3n irrenunciable para los trabajadores. Por ley, no se le debe negar a nadie que preste un servicio a una empresa o un patr\u00f3n, de acuerdo con la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).<\/p>\n\n\n\n

Esta prestaci\u00f3n es obligatoria si tienes un trabajo formal o informal, siempre y cuando prestes tus servicios laborales a otra persona, quien te lo tendr\u00e1 que pagar antes del 20 de diciembre.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con Runa, plataforma de n\u00f3mina<\/a> y gesti\u00f3n de Recursos Humanos (RRHH), si tu sueldo es fijo, el c\u00e1lculo del aguinaldo se hace por d\u00eda laborado; pero si es variable, se toma el ingreso promedio diario de los \u00faltimos 30 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos trabajadores no necesitan haber trabajado el a\u00f1o completo, ni estar laborando en la fecha de su pago, es decir, tienen derecho a que se les pague la parte proporcional del aguinaldo, acorde con el tiempo laborado en el a\u00f1o\u201d, explica Odil\u00f3n Cruz, Payroll Specialist Manager en Runa.<\/a> <\/p>\n\n\n\n

De igual forma, si tu relaci\u00f3n laboral termina antes de la fecha establecida, debes recibir una parte proporcional que deber\u00e1 ser integrada en tu liquidaci\u00f3n o finiquito, seg\u00fan sea el caso.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Si eres un empleado al servicio del Estado, la Ley Federal respectiva, en su art\u00edculo 42 Bis establece que \u201clos trabajadores tendr\u00e1n derecho a un aguinaldo anual que estar\u00e1 comprendido en el Presupuesto de Egresos, el cual deber\u00e1 pagarse en un 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a m\u00e1s tardar el 15 de enero y que ser\u00e1 equivalente a 40 d\u00edas del salario, cuando menos, sin deducci\u00f3n alguna\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfC\u00f3mo calcular el aguinaldo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si laboraste menos de un a\u00f1o te corresponde la cantidad proporcional a los d\u00edas que trabajaste. En su caso, debe obtenerse tu sueldo diario (ingreso mensual bruto entre 30), se multiplica por 15, se divide entre 365 y el resultado se multiplica por los d\u00edas trabajados.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEl pago de aguinaldo genera impuestos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al ser un ingreso, tu aguinaldo no est\u00e1 libre de impuestos, a menos que percibas un monto inferior equivalente a 30 d\u00edas de salario m\u00ednimo, con lo que te exenta de pago alguno, seg\u00fan lo estipulado en la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR).  <\/p>\n\n\n\n

Esto se determina de acuerdo con las Unidades de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA), que seg\u00fan el INEGI equivale a 86.88 pesos diarios. Para saber si debes pagar impuestos, debes multiplicar el valor vigente de las UMA por 30, y si tu salario es menor a esa cantidad (los 30 d\u00edas de salario m\u00ednimo), no debes pagar el impuesto. <\/p>\n\n\n\n

Cabe destacar que el patr\u00f3n tiene la obligaci\u00f3n de hacer el c\u00e1lculo, retener dicho impuesto y pagarlo. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfSin aguinaldo por la pandemia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) puntualiza que la pandemia por COVID-19 no es justificante para que los patrones no den u otorguen menos aguinaldo a sus empleados, y que en caso de incumplimiento de manera completa o extempor\u00e1nea, el patr\u00f3n ser\u00e1 acreedor a una multa.<\/p>\n\n\n\n

En caso de alguna irregularidad…<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si el patr\u00f3n te entrega un pago incompleto, no cubre la prestaci\u00f3n o lo hace de forma extempor\u00e1nea, puedes presentar tu reclamo ante la Profedet a partir del 20 de diciembre, con un plazo no mayor de un a\u00f1o, tras lo cual la queja quedar\u00e1 sin efecto. <\/p>\n\n\n\n

Entonces la Profedet interpondr\u00e1 la demanda respectiva ante la Junta Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje o en su caso a la Procuradur\u00eda (local) de la Defensa del Trabajo, quien interpondr\u00e1 la demanda ante la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje.<\/p>\n\n\n\n

Este organismo tiene a disposici\u00f3n los tel\u00e9fonos 01 800 7172 942 y 01 800 9117 877, para toda la Rep\u00fablica Mexicana; y el 5134 9800, para el \u00c1rea Metropolitana de la Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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