Runa<\/a>, plataforma de n\u00f3mina y gesti\u00f3n de Recursos Humanos (RRHH), es importante que consideres que adem\u00e1s del complejo contexto laboral por recortes de personal, de sueldo (en algunos casos) e, incluso, cierre de negocios, los procesos de reclutamiento pueden ralentizarse m\u00e1s de lo acostumbrado. <\/p>\n\n\n\nPor ello, Runa plantea cinco claves que te pueden ayudar a encontrar trabajo en esta nueva normalidad:<\/p>\n\n\n\n
1. Seguir positivo e insistir en la b\u00fasqueda. <\/strong>Pese a que el desempleo es uno de los grandes males que ha dejado la pandemia, es muy importante que mantengas el \u00e1nimo a la hora de buscar un nuevo trabajo, as\u00ed como enfocarte en aprovechar el tiempo optimizando tus capacidades, por ejemplo, a trav\u00e9s de cursos en l\u00ednea. Hay muchos gratuitos que seguro te ayudar\u00e1n. <\/p>\n\n\n\nDe igual forma, es importante que no dejes de ser constante en tu b\u00fasqueda de empleo y utiliza bolsas de trabajo en l\u00ednea, como OCCMundial, CompuTrabajo, Neuvoo, o redes sociales como LinkedIn.<\/p>\n\n\n\n
2. Renueva tu perfil. <\/strong>Tu Curr\u00edculum Vitae (CV) siempre ser\u00e1 tu carta de presentaci\u00f3n, por lo que debe estar actualizado y adaptado al empleo del inter\u00e9s. Tambi\u00e9n debes extender tu experiencia hacia otras \u00e1reas relacionadas y para realizar una b\u00fasqueda m\u00e1s extensa, haz un CV llamativo para cada sector en el que aspires trabajar. Para ello, existen herramientas en l\u00ednea que te pueden ayudar en este proceso. <\/p>\n\n\n\n3. Prep\u00e1rate para entrevistas en l\u00ednea. <\/strong>La pandemia ha modificado las formas de reclutamiento, con lo que las videollamadas a trav\u00e9s de plataformas como Skype, Zoom o Google Meet, se convirtieron en la forma de facilitar la comunicaci\u00f3n. Esto no es del todo malo, ya que de esta manera disminuye la ansiedad que puede generar una entrevista de trabajo presencial. Hablar desde tu casa con un reclutador puede reducir los nervios a la hora de responder todas esas preguntas que suelen hacerte en una entrevista.<\/p>\n\n\n\nAsimismo, debes tener claro que estas plataformas llegaron para quedarse y ser\u00e1n los canales de comunicaci\u00f3n primordiales, por lo menos hasta que culmine la pandemia, as\u00ed que prep\u00e1rate y busca tutoriales sobre su funcionamiento. <\/p>\n\n\n\n
4.Cuida la imagen y mant\u00e9n la \u201csana distancia\u201d. <\/strong>Pese a que tu entrevista de trabajo sea por videollamada, cuidar tu imagen como si fuera presencial. Y, en caso de que tengas que salir de tu casa a una entrevista, no olvides acatar todas las medidas de salud: desde usar gel antibacterial, cubrebocas, evitar los saludos con la mano. Todos esos aspectos, sin duda, ser\u00e1n considerados por el reclutador y traducidos como responsabilidad contigo mismo y con el entorno.<\/p>\n\n\n\n5. Resiliencia. <\/strong>Muchas de las preguntas en las entrevistas de trabajo pueden estar perfiladas hacia tus aprendizajes durante la pandemia. En este sentido, no es malo reconocer que ha sido una dura experiencia, pero que cuentas con la capacidad de adaptarte r\u00e1pidamente ante cualquier situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\nLa honestidad es parte sustancial en cualquier trato laboral, por lo que ser\u00e1 muy valorado manifestar que esta emergencia sanitaria representa tambi\u00e9n una oportunidad para seguir aprendiendo y prioritariamente, valorar la salud para buscar nuevas oportunidades laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Desde que inici\u00f3 la pandemia ha generado gran incertidumbre en muchos de los indicadores del pa\u00eds. Uno de ellos, sin duda, es en materia laboral. Seg\u00fan la encuesta Perspectivas de Empleo, realizada por Manpower, hay una mejora en las expectativas laborales y se prev\u00e9 una mayor contrataci\u00f3n de personal a inicios de este a\u00f1o; de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":46713,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46710"}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46710"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46710\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46712,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46710\/revisions\/46712"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46713"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46710"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}