{"id":53208,"date":"2021-04-05T22:29:11","date_gmt":"2021-04-06T03:29:11","guid":{"rendered":"http:\/\/diariodigitalmx.com\/?p=53208"},"modified":"2021-04-05T22:31:42","modified_gmt":"2021-04-06T03:31:42","slug":"outsourcing-no-desaparece-se-mantiene-regulado-a-cambio-de-utilidades-a-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/2021\/04\/05\/outsourcing-no-desaparece-se-mantiene-regulado-a-cambio-de-utilidades-a-trabajadores\/","title":{"rendered":"Outsourcing no desaparece, se mantiene regulado a cambio de utilidades a trabajadores"},"content":{"rendered":"\n

Alejandro P\u00e1ez Morales <\/p>\n\n\n\n

El acuerdo alcanzado entre Gobierno Federal, el Sector Empresarial y el Sector Obrero  mantuvo la figura del Outsourcing regulado a cambio de reparto de utilidades de parte de los patrones para los trabajadores con un tope de hasta 90 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

La Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana celebr\u00f3 que con este acuerdo se  permiti\u00f3 mantener la subcontrataci\u00f3n especializada y la de servicios compartidos, figuras necesarias para alentar la competitividad en el Pa\u00eds, la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica y otorgar flexibilidad a empresas y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Luego de tres meses de negociaci\u00f3n el resultado final no fue la propuesta original del Gobierno que prohib\u00eda todo tipo de contrataci\u00f3n,  pero tampoco la de la Iniciativa Privada que ped\u00eda no realizar ninguna prohibici\u00f3n, sino que se dio paso a un nuevo acuerdo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa negociaci\u00f3n alcanzada privilegia el respeto a los derechos de los trabajadores, permite a nuestro pa\u00eds ser competitivo -gracias a que preserva la subcontrataci\u00f3n de servicios compartidos- y modifica la propuesta del Gobierno Federal, presentada en noviembre pasado, que pretend\u00eda prohibir todo tipo de subcontrataci\u00f3n\u201d, explica<\/p>\n\n\n\n

Pese a que no continuar\u00e1 la figura de la subcontrataci\u00f3n interna, se consideraron los planteamientos que hicimos desde el sector empresarial para que se posibilitara la permanencia de las otras figuras de subcontrataci\u00f3n y se consideraron las medidas necesarias para evitar que el impacto de esta determinaci\u00f3n en el\u00a0\u00a0reparto de utilidades\u00a0\u00a0provoque el cierre de negocios.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Esta ley sobre outsourcing establecela prohibici\u00f3n de la subcontrataci\u00f3n de personal, la regulaci\u00f3n de la subcontrataci\u00f3n de servicios especializados distintos del objeto social y de la actividad econ\u00f3mica preponderante de la empresa contratante, el registro ante la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social  as\u00ed como  la inscripci\u00f3n al padr\u00f3n p\u00fablico de las empresas de subcontrataci\u00f3n de servicios y obras especializados.<\/p>\n\n\n\n

De igual manera la responsabilidad solidaria en caso de incumplimiento, y el otorgamiento de un plazo de tres meses para que los trabajadores subcontratados se incorporen a las empresas.<\/p>\n\n\n\n

Al encuentro con el gobierno federal asistieron Jos\u00e9 Medina Mora, presidente de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana; Francisco Cervantes D\u00edaz, presidente de la Confederaci\u00f3n Nacional de C\u00e1maras Industriales; Jos\u00e9 Manuel L\u00f3pez Campos, presidente de la Confederaci\u00f3n de C\u00e1maras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo; y Lorenzo Roel Hern\u00e1ndez, presidente de la Comisi\u00f3n Laboral del Consejo Coordinador Empresarial<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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