<\/p>\n\n\n\n
Debido a la emergencia sanitaria causada por la pandemia, el home office<\/em> o trabajo en casa se ha convertido en una norma en el \u00faltimo a\u00f1o y medio. Aunque muchos empleados ya regresaron a sus lugares de trabajo, todav\u00eda existe un alto porcentaje que labora desde su hogar. <\/p>\n\n\n\n De acuerdo con cifras de la consultora KPMG, el 63% de las empresas en M\u00e9xico planean mantener el esquema de teletrabajo despu\u00e9s de la pandemia. Seg\u00fan este informe, el 91% de los empleados se mantendr\u00e1n trabajando en esta modalidad al menos dos d\u00edas a la semana una vez que se controle el virus. En este sentido, es importante repensar el home office<\/em> y mejorar las condiciones, sobre todo con relaci\u00f3n al n\u00famero de videollamadas laborales. <\/p>\n\n\n\n Los trabajadores tienen una relaci\u00f3n ambivalente con el trabajo remoto. Por una parte, el 62% cree que son m\u00e1s productivos trabajando desde su hogar. En contraparte, el 33% se\u00f1ala que una de las desventajas de este esquema es que trabajan m\u00e1s horas que antes y fuera de horarios habituales.<\/p>\n\n\n\n S\u00edndrome de fatiga y las videollamadas<\/strong> <\/p>\n\n\n\n \u201cEl home office, al parecer, lleg\u00f3 para quedarse. En el inicio de la pandemia la transici\u00f3n hacia esta modalidad de trabajo fue apresurada debido a las condiciones apremiantes. En el contexto post-pand\u00e9mico se deben de replantear ciertas cuestiones para mejorar la experiencia de todos. Uno de los principales desaf\u00edos de las empresas debe ser que la salud mental de los colaboradores est\u00e9 en buen estado\u201d, se\u00f1ala Andrea Rojas, Head de People Operations en Runa, <\/strong>plataforma de n\u00f3mina<\/a> y gesti\u00f3n de Recursos Humanos.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n De acuerdo con el estudio Nonverbal Overload: A Theoretical Argument for the Causes of Zoom Fatigue<\/em>, realizado por la Universidad de Stanford, las videollamadas pueden detonar estr\u00e9s adicional en los trabajadores por diversos factores. En primera, durante estas reuniones virtuales se interrumpe el ritmo natural de una conversaci\u00f3n y fuerza a los participantes a mirarse directamente a los ojos, a diferencia de una junta presencial.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan esta investigaci\u00f3n, el esfuerzo de comunicaci\u00f3n que hacen los participantes de una videollamada es m\u00e1s elevado que quien realiza una llamada telef\u00f3nica. Adem\u00e1s, las personas que tienen una llamada por alguna de estas plataformas, tienen que hablar m\u00e1s alto en sus intervenciones y tienen que exagerar el lenguaje no verbal para recalcar alg\u00fan punto. <\/p>\n\n\n\n En una videollamada es m\u00e1s complicado interpretar los gestos y miradas de otra persona. Estos factores, sobre todo si las reuniones se hacen de manera innecesaria y frecuente, pueden contribuir a que el estr\u00e9s de los trabajadores se incremente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Debido a la emergencia sanitaria causada por la pandemia, el home office o trabajo en casa se ha convertido en una norma en el \u00faltimo a\u00f1o y medio. Aunque muchos empleados ya regresaron a sus lugares de trabajo, todav\u00eda existe un alto porcentaje que labora desde su hogar. De acuerdo con cifras de la consultora […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":60723,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60721"}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60721"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60721\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":60722,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60721\/revisions\/60722"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60723"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60721"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}