La gran mayor\u00eda de las empresas en M\u00e9xico son micro, peque\u00f1as y medianas. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI), en 2019 el 99.8% de las empresas en M\u00e9xico eran de este tipo. En gran medida, se trata de negocios familiares que han sabido sobrevivir a\u00f1os y hasta d\u00e9cadas a las inclemencias econ\u00f3micas y sociales de sus sectores. Sin embargo, esto no significa necesariamente que han articulado mecanismos de adaptaci\u00f3n al mercado, sino que su resiliencia viene de soportar problemas de manera sistem\u00e1tica. <\/p>\n\n\n\n
La pandemia por Covid-19 trajo nuevos desaf\u00edos para cualquier empresa, pero en particular hizo evidentes los problemas estructurales de las Pymes mexicanas. Por ejemplo, de acuerdo a la Encuesta sobre el Impacto Econ\u00f3mico Generado por COVID-19 en las Empresas (ECOVID-IE 2020) del INEGI, al menos 86.6% de los negocios se vieron afectados por el coronavirus, particularmente en relaci\u00f3n con sus flujos de dinero y la administraci\u00f3n de los mismos.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLo que vemos son negocios que por tradici\u00f3n o herencia no tratan de entender los ecosistemas financieros y econ\u00f3micos de su alrededor, ni que las din\u00e1micas de compraventa son muy diferentes a los que prevalec\u00edan cuando el negocio arranc\u00f3 hace dos o tres generaciones. Principalmente, por desconocimiento mantienen est\u00e1tica su estructura, procesos y log\u00edsticas, sin contemplar realmente los retos emergentes\u201d, explica el Dr. Guillermo Cruz, presidente y fundador de Asesores de Consejo y Alta Direcci\u00f3n (ACAD)<\/a>, empresa de consultor\u00eda para negocios familiares.<\/p>\n\n\n\n En un ambiente de volatilidad y cambios constantes, incorporar pr\u00e1cticas de gobierno corporativo pueden ser una soluci\u00f3n de largo plazo para la estabilidad de Pymes que se sostienen a base de estructuras administrativas improvisadas y casi siempre heredadas.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 es el gobierno corporativo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cuando se habla de gobierno corporativo se entiende un conjunto de pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que ayudan a tener un mejor control en la administraci\u00f3n de una empresa. De tal manera, funcionan como auxiliares de sistematizaci\u00f3n de procesos que dan mayor transparencia, equidad y solidez a los intereses de los accionistas o due\u00f1os de un negocio. <\/p>\n\n\n\n El fundador de ACAD se\u00f1ala que el gobierno corporativo no suele estar en el radar de las Pymes, pero presenta beneficios tangibles para el quehacer diario de la empresa. \u201cB\u00e1sicamente, ayuda a tener claridad sobre la estrategia a largo plazo, para tener elementos de reacci\u00f3n mucho m\u00e1s robustos para enfrentar retos y aumentando la resiliencia de los negocios que implementan estos modelos\u201d. <\/p>\n\n\n\n Establecer un gobierno corporativo en una empresa comienza con la articulaci\u00f3n de un Consejo de Administraci\u00f3n con responsabilidades bien definidas, as\u00ed como un Comit\u00e9 de Auditor\u00eda que ayude a asegurarse que todo lo que se hace en el negocio est\u00e1 debidamente ejecutado. Junto con estos \u00f3rganos de administraci\u00f3n y control, es necesario desarrollar los procesos de la empresa con documentaci\u00f3n constante. As\u00ed pues, se trata de poner por escrito y con la mayor claridad posible todo el entramado de la empresa para poder ejecutar y evaluar estrat\u00e9gicamente su posici\u00f3n en el ecosistema y mercado en los que se encuentra. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La gran mayor\u00eda de las empresas en M\u00e9xico son micro, peque\u00f1as y medianas. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI), en 2019 el 99.8% de las empresas en M\u00e9xico eran de este tipo. En gran medida, se trata de negocios familiares que han sabido sobrevivir a\u00f1os y hasta d\u00e9cadas a las […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":69156,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69154"}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69154"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69154\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69155,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69154\/revisions\/69155"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69156"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69154"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69154"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69154"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}