La sentencia del Tribunal Supremo de Estados Unidos que impide a las empresas hacer obligatoria la vacuna contra COVID-19 para sus empleados dio paso a que empresas como Nike, Columbia Sportswear y VF Corporation amenacen con despedir a empleados no vacunados.<\/p>\n\n\n\n
La empresa Nike estableci\u00f3 el 15 de enero como fecha l\u00edmite para que sus trabajadores est\u00e9n vacunados; por su parte, Columbia Sportswear fij\u00f3 el 1 de febrero y VF Corporation, due\u00f1a de The North Face, Smarwool y Timberland, determin\u00f3 el 31 de enero de 2022 como l\u00edmite.<\/p>\n\n\n\n
En caso de no inocularse, la compa\u00f1\u00eda Nike despedir\u00e1 a los trabajadores antivacunas en los pr\u00f3ximos meses. A trav\u00e9s de un correo electr\u00f3nico para comunicarles que ser\u00e1n despedidos por no estar vacunados contra COVID-19. Cabe se\u00f1alar que la medida no aplicar\u00e1 para tiendas minoristas ni a trabajadores de almacenes.<\/p>\n\n\n\n
En octubre de 2021, Nike present\u00f3 una orden donde ped\u00eda a sus trabajadores cumplir con el esquema de vacunaci\u00f3n y prepararse para la reapertura de sus oficinas para enero de 2022. <\/p>\n\n\n\n
De la misma manera, Columbia Sportswear implantar\u00e1 medidas similares desde el 1 de febrero, despidiendo a los trabajadores no vacunados. VF Corporation har\u00e1 lo mismo a partir del 31 de enero.<\/p>\n\n\n\n
VF Corporation solicit\u00f3 que sus empleados se vacunaran contra COVID-19 a partir del 1 de enero de 2022, y quienes no cumplan ser\u00e1n despedidos a final de mes.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLos asociados que no puedan recibir la vacuna debido a razones m\u00e9dicas, creencias religiosas sinceramente sostenidas u otra exenci\u00f3n prevista por el Estado o las leyes locales pueden solicitar un convenio\/exenci\u00f3n\u201d, indic\u00f3 el director de asuntos corporativos, Colin Wheeler, en un correo electr\u00f3nico a Outdoor Business Journal.<\/p>\n\n\n\n
Destac\u00f3 que si los asociados no tienen una exenci\u00f3n aprobada, para el 31 de enero ser\u00e1n despedidos de la empresa sin indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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