Probablemente pienses que la cultura de una startup se deber\u00eda basar en tem\u00e1ticas divertidas en los edificios que las albergan, juegos o la posibilidad de llevar a la mascota a la oficina; sin embargo, no es eso lo que construye la cultura de la compa\u00f1\u00eda, tampoco los buenos incentivos o un buen ambiente laboral. Las startups y definitivamente todas la compa\u00f1\u00edas deber\u00edan estar pensando en construir una estrategia integral que abarque cada uno de esos aspectos y no s\u00f3lo tener un \u00e1rea de Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n
Si bien hay muchas relaciones entre la gesti\u00f3n de recursos humanos y de talento y el Desarrollo Organizacional de una compa\u00f1\u00eda; existen diferencias evidentes: mientras que las iniciativas de recursos humanos se centran en la gesti\u00f3n de las personas, el desarrollo de la organizaci\u00f3n se aleja para considerar m\u00faltiples insumos y herramientas que atraviesan la amplitud y la profundidad de la organizaci\u00f3n. OD es mucho m\u00e1s hol\u00edstico y estrat\u00e9gico, mientras que Recursos Humanos es muy operativo.<\/p>\n\n\n\n
El desarrollo organizacional es un esfuerzo que se enfoca en mejorar las capacidades de una organizaci\u00f3n mediante la alineaci\u00f3n estrat\u00e9gica, la estructura, las personas, las recompensas, las m\u00e9tricas y los procesos de gesti\u00f3n. Es sumamente relevante para tu startup, ya que tener una estrategia de este tipo, permite involucrar temas como: la cultura, la innovaci\u00f3n, la gesti\u00f3n de recursos humanos, la gesti\u00f3n del cambio, el comportamiento organizacional, entre muchos otros.<\/p>\n\n\n\n
El desarrollo organizacional es algo que deber\u00e1s trabajar en tu compa\u00f1\u00eda de manera continua y sistem\u00e1tica; sobre todo si te encuentras en una etapa de crecimiento constante, deber\u00e1s impulsar su efectividad, resolver problemas que traiga consigo esta situaci\u00f3n, contratar personal con un perfil ad hoc al crecimiento de tu compa\u00f1\u00eda y mejorar su desempe\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n
En G2 Consultores, especialistas en implementar Estrategias de Desarrollo Organizacional para startups, te compartimos 5 de sus beneficios<\/p>\n\n\n\n
Mejora continua, mayor comunicaci\u00f3n, se promueve el desarrollo del equipo, mejora de productos y servicios y mayor beneficio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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