De acuerdo con cifras del estudio Tendencias del Entorno Laboral en M\u00e9xico (TELM) 2019, elaborado por Kelly Services, un empleado feliz puede incrementar su productividad hasta 30%. En este sentido, solamente el 48% de los encuestados dijo sentirse feliz en su empleo actual.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLas empresas con mejores pr\u00e1cticas se quedan con el mejor talento, es as\u00ed de f\u00e1cil. Y quienes tienen el mejor talento, obtienen los mejores resultados. Nuestros equipos de trabajo son humanos y tienen las mismas necesidades que los equipos directivos. Hay que hacer un esfuerzo para buscar su bienestar. Eso es lo que caracteriza a las compa\u00f1\u00edas que est\u00e1n en la cima y lideran la vanguardia\u201d, se\u00f1ala Jos\u00e9 Luis Gonz\u00e1lez, Fundador de NEUBOX.<\/p>\n\n\n\n
Invertir en talento es invertir en la empresa<\/p>\n\n\n\n
Recientemente NEUBOX recibi\u00f3 la distinci\u00f3n Great Place to Work 2022 por impulsar pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que mejoran la calidad de sus colaboradores. Se trata de un logro importante para las empresas nacionales, y en particular para las de tecnolog\u00eda, ya que tambi\u00e9n esto la llev\u00f3 a colocarse en el Top 10 de las mejores empresas para trabajar en la regi\u00f3n occidente del pa\u00eds 2022, en la categor\u00eda de hasta 500 colaboradores y el lugar n\u00famero 32 a nivel nacional.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDichos reconocimientos son importantes porque nos permiten abrir un nuevo paradigma en cuesti\u00f3n de pr\u00e1cticas laborales amigables, inclusivas y centradas en el bienestar de los trabajadores. Creemos que s\u00f3lo as\u00ed podremos ser punta de lanza de un cambio significativo que vaya m\u00e1s all\u00e1 de una organizaci\u00f3n o industria y que llegue a todos los trabajadores del pa\u00eds. Invertir en el talento humano es invertir en el crecimiento de una empresa. Si tenemos una plantilla s\u00f3lida y satisfecha, podemos conseguir nuestros objetivos de manera m\u00e1s eficiente y generar beneficios para nuestra comunidad como m\u00e1s y mejores empleos\u201d, agrega Gonz\u00e1lez.<\/p>\n\n\n\n
Las compa\u00f1\u00edas m\u00e1s exitosas a nivel global consiguieron este estatus al lograr que sus empleados se sintieran orgullosos de pertenecer a sus filas, creando ambientes laborales saludables, incentivando la comunicaci\u00f3n asertiva entre los integrantes de los equipos y apostando por el desarrollo de las personas.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfPor d\u00f3nde empezar a construir un mejor lugar de trabajo?<\/p>\n\n\n\n
La respuesta m\u00e1s obvia a esta pregunta es escuchando a los colaboradores. Existen diversas herramientas de encuesta y retroalimentaci\u00f3n que permiten medir el clima laboral y, de esta manera, conocer cu\u00e1les son las \u00e1reas de oportunidad y en qu\u00e9 aspectos est\u00e1 fallando la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Las grandes empresas se caracterizan por ofrecer buenos salarios y prestaciones a sus colaboradores, adem\u00e1s de atraer y retener al talento humano con incentivos como la posibilidad de desarrollo y crecimiento, tanto personal como profesional, flexibilidad y creaci\u00f3n de ambientes de trabajo respetuosos, incluyentes y diversos, a\u00f1ade el Fundador de NEUBOX.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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