Seg\u00fan registros de la Radiograf\u00eda del Emprendimiento en M\u00e9xico 2021, edici\u00f3n mujeres, de la Asociaci\u00f3n de Emprendedores de M\u00e9xico (ASEM), 31% de las empresas lideradas por mujeres fracasan por una falta de liquidez y en 20% por problemas para acceder a financiamiento estrat\u00e9gico; sin embargo, en sus contrapartes masculinas las cifras alcanzan el 35% y el 25%, respectivamente.
\u201cLas mejores pagadoras son las mujeres. Dentro de ese demogr\u00e1fico, las emprendedoras son quienes llevan mejor la gesti\u00f3n de las finanzas de sus empresas. Por ejemplo, el porcentaje promedio de recuperaci\u00f3n de cartera vencida en deudores hombres es de 49%, mientras que para las mujeres es de 51%. Y precisamente en momentos como el 8 de marzo es que se debe reconocer la relevancia de las mujeres para los ecosistemas productivos de cualquier pa\u00eds\u201d, explica Alan Ram\u00edrez Flores, CEO de Coperva, startup de servicios de atenci\u00f3n al cliente y cobranza.
Mayor atenci\u00f3n al detalle
El Mckinsey Global Institute ha calculado que avances significativos en equidad de g\u00e9nero podr\u00edan traer consigo un aumento de 12 billones de d\u00f3lares anuales al producto interno bruto (PIB) global. Esa cifra estar\u00eda a la par de los PIBs de las mayores econom\u00edas del planeta. Y en buena medida esto se debe a que el poder de las emprendedoras en el ecosistema empresarial no tiene l\u00edmites.
\u201cLas mujeres no s\u00f3lo son mejores pagadoras. De hecho, en general son mucho mejores administradoras. Y, a diferencia de los hombres, suelen buscar con mayor ah\u00ednco salidas a los obst\u00e1culos que se enfrentan financieramente, algo que no es m\u00e1s que un reflejo de los esfuerzos que tienen que realizar al enfrentarse a brechas de g\u00e9nero considerables desde peque\u00f1as. Por supuesto que ha habido cambios significativos en t\u00e9rminos de inclusi\u00f3n e igualdad de g\u00e9nero, pero a\u00fan hay un buen camino por recorrer\u201d, agrega Ram\u00edrez.
Por ejemplo, de acuerdo a datos de la ASEM, la recurrencia en motivos de fracaso para empresas lideradas por mujeres es de 24% cuando de problemas con socios se trata, mientras que para los hombres alcanza el 27%. Es decir, parece que hay formas m\u00e1s adecuadas de manejar una empresa cuando se trata de emprendedoras a cargo de ella.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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