Protestan empleados del Poder Judicial y trastocan vialidad

Monterrey. – Trabajadores del Poder Judicial de la Federación paralizaron durante varias horas la circulación en importantes vialidades del Centro de Monterrey, en rechazo al nuevo mecanismo de evaluación de desempeño que se pretende aplicar al personal de los juzgados federales
La movilización, convocada por el Sindicato de Renovación en Nuevo León, comenzó alrededor de las 09:15 horas en el cruce de Constitución y Cuauhtémoc. Desde ese punto, los empleados avanzaron por distintos tramos de la avenida y extendieron sus protestas hacia el sector del Multimodal, el Palacio de Gobierno y el Puente del Papa.
La inconformidad provocó el cierre intermitente y posteriormente total de los carriles ordinarios, exprés y laterales de Constitución. La afectación vial obligó a los automovilistas a buscar rutas alternas; algunos incluso tuvieron que retroceder o circular en sentido contrario para incorporarse a la avenida Juárez.
Agentes de Tránsito de Monterrey implementaron desvíos por la calle José Garibaldi, mientras los manifestantes continuaban su recorrido por Zaragoza. Durante la protesta, los empleados lanzaron consignas como: “Los derechos laborales no son negociables”.
Además de las afectaciones a la circulación, la entrada principal de las instalaciones del Poder Judicial fue asegurada con candados, impidiendo el acceso tanto a trabajadores como a usuarios.
El sindicato sostiene que el nuevo modelo de evaluación contiene criterios subjetivos que pueden comprometer la estabilidad laboral de sus agremiados, al considerar que la calificación estará condicionada por opiniones personales y relaciones entre compañeros y superiores.
En un pronunciamiento firmado por Esther Nieto Luna, delegada sindical en Nuevo León, la organización cuestionó que el 30 por ciento de la evaluación corresponda a cuestionarios aplicados a jefes y compañeros de trabajo, mientras que los exámenes de conocimientos tendrán un valor del 40 por ciento.
Advirtió que este esquema abre la posibilidad de que diferencias personales, conflictos internos o relaciones jerárquicas influyan en los resultados, por lo que rechazó que la continuidad laboral dependa de valoraciones que considera subjetivas.
Las pruebas están previstas del 4 al 15 de diciembre y estarán dirigidas a secretarios, actuarios y oficiales judiciales.
Como parte de su estrategia de resistencia, el sindicato anunció nuevas jornadas de protesta y cierre de juzgados para los días 4, 8, 14 y 15 de diciembre, acciones que también se extenderán a otras entidades del País.