En 2022, las empresas tendrán que seguirse adaptando a las condiciones de la nueva normalidad laboral e implementar nuevos procesos que les permitan tener una gestión eficiente de sus instalaciones y del personal. 

Los corporativos, por el gran volúmen de colaboradores con los que cuentan, tienen que ser más eficientes en la forma en que gestionan los espacios de trabajo. Ante los nuevos desafíos derivados de las limitaciones de movilidad, los modelos híbridos de trabajo y el riesgo de nuevos brotes, las oficinas evolucionan paulatinamente para ser espacios más inteligentes, gracias a la adopción de nuevas herramientas tecnológicas.

“En su lista de propósitos para el año que entra, las organizaciones deben plantearse como prioridad implementar mejores prácticas que les permitan tener una mejor administración eficiente y un óptimo control del espacio, al mismo tiempo que cuidan de la salud y procuran el bienestar de sus colaboradores”, señala  Daniela Artavia, Encargada de Comunicación de Parso, empresa de software que especializado en gestión de espacio de oficina y estacionamiento. 

Ante los nuevos retos que supone el siguiente año, y las lecciones aprendidas en la pandemia, cada vez son más las empresas que enfocan sus esfuerzos en brindar espacios amigables y eficientes que contribuyan a un clima laboral amigable, incluyente e incluso saludable. 

Según el estudio Felicidad Organizacional 2021 de Awards of Happiness, el cual se realizó en 11 países de América Latina (incluido México) y España, el 61% de los colaboradores quieren que las empresas se preocupen más por su salud y bienestar. De las empresas que cuentan con planes efectivos para estos propósitos, el documento revela que el 38% logró atraer y retener talento clave para la organización.

Ante el nuevo año, Parso revela cinco prácticas que serán tendencia en los corporativos eficientes: Gestión eficiente del estacionamiento, aforo inteligente en las oficinas, administrar las áreas comunes, registro de las visitas y wellness corporativo.