IMSS endurece reglas de la Modalidad 40 para quienes buscan una mejor pensión
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) modificó las condiciones para quienes buscan incrementar su pensión mediante la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40, al establecer límites para el salario de cotización y disponer que los trámites se realicen exclusivamente por vía digital.
Las nuevas disposiciones, publicadas este miércoles en el Diario Oficial de la Federación (DOF), buscan evaluar la viabilidad financiera de este esquema, utilizado por trabajadores que dejaron de cotizar como empleados y desean continuar aportando recursos para fortalecer su futura jubilación.
El acuerdo establece que las personas actualmente inscritas conservarán las condiciones contratadas hasta que concluya su periodo de aseguramiento. Sin embargo, quienes busquen prolongar su participación deberán ajustarse a las nuevas reglas, al igual que los solicitantes que se incorporen una vez que entre en vigor la disposición.
Entre los cambios destaca la limitación del salario con el que podrán continuar cotizando los asegurados, tomando como referencia el último registrado ante el IMSS al momento de su baja del régimen obligatorio, conforme a los topes establecidos en el acuerdo.
La medida modifica las condiciones para quienes recurren a esta alternativa con la intención de elevar su salario promedio de cotización durante los años previos al retiro y, con ello, aspirar a una pensión más alta.
La Modalidad 40 tiene especial importancia para los trabajadores que pertenecen al régimen de la Ley del Seguro Social de 1973, es decir, quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997. Para este grupo, factores como el promedio salarial y las semanas cotizadas pueden influir de manera significativa en el monto de la pensión.
Como parte de la revisión, el área de Finanzas del IMSS tendrá un plazo máximo de seis meses para analizar el impacto económico de esta modalidad. Posteriormente, la Dirección Jurídica dispondrá de un periodo de hasta seis meses adicionales para elaborar una propuesta de modificaciones a las disposiciones correspondientes.
